但他既有收个徒弟的打算，自然还是从一开始便走官方通路更好。

“哦？”乔尔迟疑了一。

对方单刀直，“听说资料中心有个叫莱茵－奈特的新员工？”

林秋晚这才展颜。

他楼时，与一人肩而过，对方上穿着白大褂，等到林秋晚走过后，回看了他一，朝乔尔的办公室走去。

联的基础教育系统，喜将各天赋数据化，然后行因材施教，小学学时要接受一系列智商、商、神力等方面的测验。他从小在千星城念的书，大约就没有走过这些程。

乔尔见他手边拎着个药店的袋，有些好奇，“又准备了什么稀奇古怪的东西？”

“好啦，别委屈了。晚上我再好好安你。”

“啊，局关心了我在局里的工作生活，我说乔尔一直很照顾我。”

乔尔“哼”了一声，“没问你这个，问你奥纳西斯的事，还有，你有神力么？局的时候怎么没有看到评测？”

林秋晚回答完他这个问题，不想让他老想着这事，眨了眨，故意压低声音，“本来我不想这个的，但是哈尔在说，谁能解决这个问题当场给他升一级哎。”

此刻为了让乔尔忘掉刚才讨论的事，特意垮脸失望的表，“这样么？”

林秋晚此时还对心理科医生对他的兴趣毫无知晓，班后，他去附近的咖啡馆坐着等待，看到乔尔的车停在路边，便拉开车上去。

其实以他的能力，既然已经打过照面，直接对方的梦境查探，不惊动任何人，就能把评估完。

乔尔一愣，“对啊。啊，他刚从这里去，你们是不是应该碰上？”

医生他们走的是技术岗，和行政岗不同。心理科的主和乔尔年纪差不多，也已经是L6。若从快速升迁的角度，也不失为一条捷径。

“我听说了楼的事，神力通灵什么的，纯属骗局，但是这个小伙神力天赋可能不错。他局的时候没有测试报告，我想找机会试一试。”

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但是技术岗升到一定级别，再往上升却又有难……

有心，倒也是气顺了，接过来示意他坐，又问，“你跟局说了什么？”

“啊，神力通灵什么的都是扯，主要是蒙一哈尔。”林秋晚把讲给斯万的话又重复了一遍，最后补充，“神力方面我不太清楚，小时家里人也没提，大概没什么天赋吧。”

对方确认了刚刚过去的人就是莱茵，，说明了来意。

上次解决安娜事件时，他欠了个人，自然十分。

医生解释，“神力天赋的人，我们这一行会有得天独厚的优。但是他们选择面多，很多行业更光鲜，挣钱也快。我是想着万一能发现一个好苗，也可能收个徒弟。”

说完看了林秋晚一，笑，“怎么，这么快就想升级了？你这才来半年啊，不要着急。”

心理科医生见他没有意见，便算同意，起告别了。

乔尔听说心理科的负责人找他，忙让秘书请人来，自己也从办公桌后走了来，招呼对方在沙发上坐。

乔尔便也没在意。

他眉微皱，角垂，看来像个委屈的小狗。乔尔只觉得心里一酥，想到他在床上的样，当即抬了眉。

乔尔果然被引了注意力，微微皱眉，“胡说。升级都是要人事通过，三百六十度考评的，哪有那么容易。”

林秋晚原本也知这，只不过他需要收集资料，未来要往仓库跑的可能比较多，提前个人而已。

乔尔发现自己已经开始越俎代庖替人打算起来，笑了一，答，“哦好。我看简历，莱茵小时候没在联上学，神力测试这一块确实有可能是缺失。”